flow of personnel中文是什么意思

• 人才流动

• "flow"中文翻译    vi. 1.流，流动。 2.(血液等)流通，循环。 3. ...
• "personnel"中文翻译    n. 1.全体人员，职员，班底 (opp. materi ...
• "mechanism of personnel flow" 中文翻译 :    人才流动机制
• "rational flow of personnel" 中文翻译 :    人员合理流动
• "reasonable flow of personnel" 中文翻译 :    人员合理流动
• "personnel" 中文翻译 :    n. 1.全体人员，职员，班底 (opp. materiel)。 2.人事(部门)。 the personnel of the new cabinet 现内阁的班底。 the bureau of personnel 人事局。 personnel department 人事处[科]。
• "about the personnel" 中文翻译 :    关于人员的词汇
• "accommodation for personnel" 中文翻译 :    人员居住舱位; 人员住舱位
• "accounting personnel" 中文翻译 :    会计人员; 会认人员
• "actual personnel" 中文翻译 :    实际人员情况
• "administrative personnel" 中文翻译 :    管理人才; 行政人员
• "aerospace personnel" 中文翻译 :    宇航人员
• "agency personnel" 中文翻译 :    代理人员
• "aircraft personnel" 中文翻译 :    飞机机组人员
• "allotment of personnel" 中文翻译 :    人员拨配
• "anticontraband personnel" 中文翻译 :    缉私人员
• "armed personnel" 中文翻译 :    武装人员
• "army personnel" 中文翻译 :    军事人员
• "assigned personnel" 中文翻译 :    现有人员
• "ats personnel" 中文翻译 :    空运服务人员
• "attending personnel" 中文翻译 :    操作人员
• "aurhorized personnel" 中文翻译 :    编制人员
• "aviation personnel" 中文翻译 :    航空兵
• "backup personnel" 中文翻译 :    后备人员
• "bureau of personnel" 中文翻译 :    人事局

• Attackers can restrict the flow of personnel , material and information
  进攻者可以限制人员、物资、信息流动。
• The new millennium brings with it many new challenges . in addition to rising public expectations , greater accountability and rapid technological development , the civil service faces changes brought about by increased inter - flow of personnel , resources and practices between the public and the business sectors
  公务员在新纪元中将面对更多的新挑战，除了要应付市民与日俱增的诉求，对决策作出更大的承担及随著科技发展而须改变现有的工作方式外，也须因应与商业机构合作在人材及资源交流时，对工作惯例及标准造成影响而作出相应的改变。
• The new millennium brings with it many new challenges . in addition to rising public expectations , greater accountability and rapid technological development , the civil service faces changes brought about by increased inter - flow of personnel , resources and practices between the public and the business sectors
  公务员在新纪元中将面对更多的新挑战，除了要应付市民与日俱增的诉求，对决策作出更大的承担及随著科技发展而须改变现有的工作方式外，也须因应与商业机构合作在人材及资源交流时，对工作惯例及标准造成影响而作出相应的改变。
• For developing and managing human resources , and adapting to the change of internal and external environment , enterprise must make great effort on human resources planning , recruitment and flow of personnel , human resources tapping , personnel training , achievement evaluation , encourage and bonus system , and human resources protection keeping in mind the special characteristics of human resources compared with other resources
  人力资源与其它资源相比具有许多显著的特征，企业要开发和管理好人力资源，达到求才、用才、育才、激才和留才的目的，就必须针对这些特征做好人力资源规划、人员招聘与流动、人力资源开发与人员培训、绩效考评、激励与奖酬管理、人力资源保护等工作，使企业更好地适应内外部环境变化。